Code de conduite de Franke GmbH

Télécharger le code de conduite (PDF)

1. Introduction

Le principe de gestion de l'entreprise est le respect des normes éthiques et la création d'un environnement de travail basé sur l'intégrité, le respect et un comportement loyal. Une politique commerciale stricte, juridique et fondamentale, sert les intérêts à long terme de l'entreprise.

Ce code de conduite a été approuvé par la direction de Franke GmbH et coordonné avec la direction et le comité d'entreprise. Les règles contenues dans ce code de conduite font partie intégrante de la culture d'entreprise de Franke GmbH. Le respect constant de ces principes est essentiel. Chaque employé en est responsable.

2. Conformité aux lois

Franke GmbH agit sur les plans économique, social et environnemental. Dans toutes les décisions et actions commerciales, il respecte les lois applicables et les autres dispositions pertinentes au pays et à l'étranger.

L'intégrité et la sincérité sont des valeurs fondamentales de l'entreprise et garantissent une concurrence loyale. Franke GmbH condamne la discrimination ou le harcèlement de toute nature.

3. Conflits d'intérêts

Franke GmbH s'attend à ce que ses employés soient fidèles à l'entreprise. Les actions dans lesquelles les affaires se déroulent avec des moyens déloyaux ne seront pas tolérées.

Les employés ne doivent pas avoir accès à des informations confidentielles ou à d'autres avantages en raison de leur position dans l'entreprise. Tous les employés ont le devoir de promouvoir autant que possible les intérêts légitimes de Franke GmbH.

4. Conditions de travail sûres

Tous les employés de Franke GmbH doivent garantir un environnement sûr et sain. Les règles de sécurité doivent être strictement respectées.

Les lieux de travail, les outils et les ressources correspondent aux normes applicables et sont contrôlés régulièrement.

5. Gestion des actifs

Tous les employés de Franke GmbH sont responsables de la manipulation correcte et soignée des biens de l'entreprise. Chaque employé est tenu de protéger la propriété de Franke GmbH contre la perte, les dommages, la mauvaise utilisation, le vol, le détournement de fonds ou la destruction.

Chaque employé a le devoir d'informer immédiatement son superviseur des situations divergentes.

6. Confidentialité et protection des données

Une grande partie des informations commerciales de Franke GmbH est confidentielle ou protégée par la loi, il y a donc une obligation de confidentialité. Cela ne s'applique pas si la publication des informations a été approuvée ou est obligatoire en raison des lois ou règlements.

L'obligation de confidentialité concerne notamment la propriété intellectuelle. Cela comprend les secrets d'affaires, les brevets, les marques et les droits d'auteur, mais aussi les plans commerciaux et marketing, les projets, les documents commerciaux et toutes les autres données et rapports financiers non publiés.